Frauenbeauftragte

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4 bunte Piktogrammfiguren Hand in Hand

Wir arbeiten auf der Basis des Hessischen Gleichberechtigungsgesetzes (HGLG). Dieses Gesetz gibt der Frauenbeauftragten verschiedene Gestaltungs- und Kontrollinstrumente zur Hand, um aktiv die verwaltungsinterne Gleichstellung von Frauen zu verbessern.

Für folgende Ziele des HGLG setzen wir uns ein:

  • die Herstellung der verfassungsrechtlich gebotenen Chancengleichheit von Frauen und Männern, 
  • die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf und
  • die Beseitigung bestehender Unterrepräsentanz von Frauen im öffentlichen Dienst

Die Frauenbeauftragte überwacht die Durchführung dieses Gesetzes und Teile des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG), soweit es um Benachteiligungen wegen des Geschlechts geht. Sie unterstützt die Behördenleitung bei der Umsetzung der o. g. Ziele. Als Instrument dient ihr dazu u.a. der Frauenförderplan.

So nimmt die Frauenbeauftragte u. a. an Auswahlgesprächen teil, gibt Empfehlungen zur beruflichen Förderung von Frauen ab und regt Verbesserungen von Arbeitsbedingungen von Frauen an.
Wir sind weiterhin Ansprechpartnerinnen für die weiblichen Beschäftigten und wirken als Expertinnen für Chancengerechtigkeit am Arbeitsplatz in zahlreichen Gremien des Regierungspräsidiums mit.
Wir nehmen außerdem Anregungen und Beschwerden entgegen und leisten eigene Informations- und Öffentlichkeitsarbeit.

Die Aufgabe der Frauenbeauftragten ist eine dienstliche, sie wirkt nur behördenintern. Sie ist keine "Interessensvertretung" für weibliche Beschäftigte, sondern in ihrem Handeln allein den Zielen des HGLG verpflichtet.

Für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf bietet das Regierungspräsidium verschiedene Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung an. Weiterhin konnten unter unserer Mitwirkung bisher 157 Telearbeitsplätze geschaffen werden.

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