© Tigger11th / shutterstock 01.03.2022 Arbeitsschutz Psychische Belastung Das Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die erforderlichen Arbeitsschutz-Maßnahmen festzulegen und umzusetzen.
© Nikolay Ostanin / Shutterstock 01.03.2022 Arbeitsschutz Physikalische Einwirkungen Lärm, mechanische Schwingungen (Vibrationen), optische Strahlung und elektromagnetische Felder gehören zu den häufigsten Gefährdungen am Arbeitsplatz.
© Syda Productions / shutterstock 01.03.2022 Arbeitsschutz Mutterschutz Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den etablierten familien- und gesundheitspolitischen Errungenschaften und tragen wesentlich zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bei.
© Thirmand / Pexels 01.03.2022 Jugendarbeitsschutz Jugendschutzuntersuchung Für Jugendliche, die eine Berufsausbildung beginnen und noch nicht das 18. Lebensjahr vollendet haben, ist eine ärztliche Untersuchung und Beratung vorgeschrieben.
© antonioguillem / 123RF 01.03.2022 Jugendarbeitsschutz Infos für Azubis Hier können Sie sich über Arbeitsschutz und zugehörige Fragestellungen informieren.
© Jonathan Borba / Pexels 01.03.2022 Jugendarbeitsschutz Infos für Arbeitgebende Als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber haben Sie eine gesetzliche Fürsorgepflicht und müssen für den Schutz der jungen Menschen sorgen, die für Sie arbeiten.
© photopiano / 123RF 01.03.2022 Arbeitsschutz Jugendarbeitsschutz Um die junge Menschen vor Überforderung und Gefahren durch Erwerbsarbeit zu bewahren, hat die Arbeitgeberin oder der Arbeitgeber auf spezielle Regelungen zu achten.
© kinkates / Pixabay 01.03.2022 Arbeitsschutz Heimarbeit Regelungen zur Heimarbeit schützen Personen, die in eigener Wohnung oder in einer selbstgewählten Betriebsstätte im Auftrag von Firmen oder Zwischenmeistern arbeiten.